In einem Schritt, der in der Geschäftswelt für Aufsehen gesorgt hat, schlägt Accenture einen neuen Weg für seine Belegschaft im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ein. Der Beratungsgigant reduziert nicht nur Mitarbeiter, sondern plant gleichzeitig, seine Gesamtmitarbeiterzahl zu erhöhen, was auf eine strategische Neuausrichtung in Richtung der transformativen Kraft der KI hinweist.

Die Strategie der Personalneuordnung navigieren

Accenture konfiguriert seine Belegschaft neu, ein Schritt, der von der Notwendigkeit getrieben wird, die Fähigkeiten an die sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen der KI anzupassen. „Unsere Nr. 1-Strategie ist das Upskilling“, erklärte CEO Julie Sweet während eines kürzlichen Gewinnaufrufs und signalisierte damit einen klaren Fokus auf die Umgestaltung von Kompetenzen. Mitarbeiter, die nicht umgeschult werden können, um diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden, stehen jedoch vor einem beschleunigten Ausstieg.

Die Kosten der Transformation

Die finanziellen Manöver von Accenture während dieses Übergangs waren bedeutend. Mit Restrukturierungsaufwendungen von insgesamt bis zu 615 Millionen US-Dollar, vorwiegend aufgrund von Abfindungskosten, investiert das Unternehmen massiv in seine Zukunft. Die erwarteten Kosten könnten auf 865 Millionen US-Dollar steigen, die reinvestiert werden, um die Belegschaft und Fähigkeiten zu verbessern.

Aufbau von KI-Kompetenz

Trotz der Kürzungen bleibt Accenture der KI verpflichtet. Das Unternehmen hat die Anzahl seiner KI- und Datenspezialisten fast verdoppelt, die nun insgesamt 77.000 beträgt, was auf einen starken Fokus auf dieses Gebiet hinweist. Zusätzlich zu den fortschrittlichen KI-Fachleuten hat das Unternehmen über 550.000 Mitarbeiter in den Grundlagen der generativen KI geschult.

Über die Zahlen hinausblicken

„Fortgeschrittene KI wird ein Teil von allem, was wir tun“, betonte Sweet und unterstrich die expansive Vision, die Accenture für die KI hegt, anstatt sie als Bedrohung für Arbeitsplätze zu sehen. Mit einem gemeldeten Umsatz von 69,7 Milliarden US-Dollar für das Geschäftsjahr 2025 bleibt das Unternehmen trotz einiger Marktschwankungen, die durch einen Rückgang der Aktien angezeigt werden, auf Wachstumskurs.

Ein breiterer Trend in Big Tech

Dieser Umstellungs-Trend ist nicht nur bei Accenture zu beobachten. Große Akteure wie Microsoft und Meta haben ebenfalls ihre Strategien für die Belegschaft angepasst, indem sie den Bedarf an KI- und Datenspezialisten betonten und gleichzeitig überflüssige Strukturen abbauten. Trotz des Tumults zielen diese Verschiebungen darauf ab, die Kernfähigkeiten zu stärken und Innovationen voranzutreiben.

Laut Business Insider veranschaulichen die strategischen Maßnahmen von Accenture einen breiteren Trend in der Geschäftswelt, bei dem Unternehmen nicht nur an die KI angepasst werden, sondern auch florieren, möglicherweise einen Präzedenzfall für andere setzen.